初见黄秀华
她穿着一套干练的职业套装
说话语速较快
干事雷厉风行
三十多年来，黄秀华通过自身的努力，从铝材业务员变成有名铝材公司的总裁，她凭借不服输的韧性，深挖铝材消费者的需求，打破行业的痛点，不断创造奇迹，成为铝材行业压倒一切的企业家。
福建奋安铝业有限公司总裁 黄秀华
据理解，福建奋安铝业有限公司成立于1997年，是一家专业生产铝合金型材、不锈钢管材、密封胶等铝材产品的大型综合性当代化企业，位列全国建筑铝型材前五强。从传统铝材供应商到高端门窗制造商，奋安集团成功完成转型升级，这个中离不开黄秀华的努力，也离不开党组织和广大党员的支持和帮助。
“我们企业发展到哪里，党组织就建到哪里，正是由于党组织的帮助，架起了企业与员工的连心桥，才让我们企业越做越好。”
提起黄秀华，别人可能会想到“亚洲品牌精良女企业家”“精彩创业女性”，但在奋安铝业的员工看来，黄秀华是知心又暖心的“当家人大姐”。
在公司成立早期，黄秀华齐心专心把自己扑在公司业务上，每天像个陀螺一样忙个一直，让公司发展如日方升。但只管这样，她还是创造公司不断有员工辞职，并为此流失落了许多人才。“这是为什么呢？创造问题后，我急速向身边员工讯问答案。”黄秀华说，原来是一些员工碰着难事、急事后无法第一韶光向公司寻求帮助，员工“心声”没有及时被公司听见，诉求没有得到及时办理，以是员工没有归属感。
奋安系统门窗研究院
如何更直接听到员工的心声？如何更好地与员工沟通？如何更好地将人才留下？这些问题一贯困扰着黄秀华，她想了很多办法，还与多家兄弟单位的卖力人沟通求教，末了得到一个“答案”——建立党支部。
于是，为搭建好员工与公司的“连心桥”，让员工能够各抒己见。在黄秀华发起和上级党组织的支持下，2014年奋安铝业成立了党支部。
党支部成立后，为了能及时听到员工们的心声，公司设立党支部信箱，让每个员工都将自己事情中、生活上，遇上的困难、见地、诉求提出来，并且可以以匿名的办法提出，如果见地或诉求被采纳了，公司还给予红包褒奖。“当时，党支部信箱设立后，得到了许多员工诉求和见地，公司根据这些员工的诉求和见地逐步调度改进事情，如今公司离职率也变低了。”工会主席林清虹说。
奋安铝业员工有2000多人，大多来自四川、湖南、贵州、云南等地，他们长年与孩子分隔两地，见面的机会很少。于是他们就向党支部信箱提出了自己的需求。
“我也是为人父母，非常能够理解他们的心情。为了缓解他们对孩子的思念之情，也为了更好地让职工子女能够理解父母的事情，我跟党支部协商，决定举办职工暑期行活动。”
黄秀华与营销精英漫谈互换
黄秀华说，暑期行活动采纳志愿原则，利用暑假韶光，将职工子女接到公司里来，公司供应吃与住还给暑期演习人为，让职工子女在父母岗位上体验事情，感想熏染父母赢利的辛劳与不易。活动结束后，参加活动的职工子女还留下了承诺瓶，写下自己的感悟与方案。这项活动，从党支部成立后一贯举办到现在，有的职工子女大学毕业后选择到奋安事情，在奋安有了“家”。
为了让这个“家”更温馨，黄秀华一贯将职工住房问题作为头等大事考虑——
过去，奋安一贯包下小区作为职工住房，但没有办法集中管理，集中做事。为了让职工们住得更加舒心，黄秀华与公司高层商定自建职工宿舍楼。今年初，在福清干系部门的帮助与支持下，奋安的职工宿舍楼已开始立项报告事情。据理解，奋安将投资三亿元，建四栋五层高的职工宿舍楼，办理近千名职工的住宿问题。
为让党建文化和企业文化相互交融，黄秀华主动提出将奋安系统门窗研究院一楼、二楼作为党员活动中央、奋安职工文体中央，2000多平方米的活动中央集学习、休闲、健身为一体，涵盖了演播厅、图书馆、健身房、字画室等。
黄秀华在一线辅导事情
黄秀华坚持同等条件下党员优先聘任——
目前，公司有正是党员10人，流动党员28人。个中多位党员担当公司主管等要职，为党组织从源头上参与企业决策创造了有利条件。
“对付党组织开展事情，黄总总是给予非常充分的信赖与支持，同时也积极参与党支部组织的活动。” 党支部布告方光亮说，“她不仅鼓励党员多看报纸、多学习，还会抽空专门给党员、员工们讲授管理、专业铝材的知识，将从国外学习到的前辈铝材研发理念在党课上分享，提高党员、员工们的业务本色，引发他们的创新动力。”
铝材的溯源一贯是个“痛点”问题，奋安公司党员、员工在一线生产中总结履历，主动出谋划策，提出要给铝材做个“身份证”，让铝材从生产源头到末了的发卖环节都能有源可溯，使得奋安率先在行业内实现了铝材产品生产环节、仓储环节、发卖环节、流利环节和做事环节的全周期管理办法。黄秀华特地拨付专项奖金，鼓励党员和员工有更多的创新。如今，奋安成功报告自主研发的奖项已有几十余项，补充了行业内的空缺，为公司创造下不少效益。
奋安与福清教诲局联合举办“萌眼看福清”作文比赛
“党支部和党员给了我很大的支持。就说去年疫情期间的复工复产，多亏了党员的主动作为，帮助公司顶住了生产压力，渡过了难关。我非常冲动。”
去年疫情初期，奋安铝业承接了国外的订单，但碰着疫情影响，货色交期附近，生产线人员紧缺。若货色订单未能及时完成，将遭遇巨额赔偿。
当时，不少回家过年的党员职工听说后，主动哀求第一韶光赶回事情岗位，黄秀华决定包车去云南、贵州等地将员工接回，党支部主动牵头联系接送员工的大巴车、隔离酒店、核酸检测机构等。终极，在党员的带头下，公司员工同心协力，国外订单按时完成，成功渡过难关。
在党建引领下
奋安各项事情稳健推进
成为业内的领军企业
“企业发展得好，除了党的好政策，也离不开‘助推器’一样平常的党建事情，我今后将一如既往地支持党建事情。”
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：苏怡莲
编辑：肖远强
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