他被称为一汽-大众高技能人才新一代领军人物，先后得到一汽集团、市、省部、全国名誉及褒奖40多项。
充足自我，做知识技能的学习者
在长春汽车工业高档专科学校读书的时候，金涛在同龄人中显得格外成熟，和同学老师谈论技能问题是他最大的乐趣。在学习过程中他越来越以为知识的不敷，这一感想熏染引发了他9年的连续教诲学习之路。
来到一汽-大众，他成为生产线上的一名操作工。只要生产设备出了问题，他总是帮助维修职员打下手，负责琢磨学习。仅仅一年韶光，他的技能能力就很快可以办理生产设备中存在的大多数问题。工段很快把稳到这个出色的编外“维修技工”，专门派他去公司培训中央进一步学习。
为了不延误事情，他晚上上夜班，白天去听课，学习好根本知识后就大量翻阅图纸资料，条记记了5本。从白天上课，晚上去读业余高中，到白天上班，晚上去读业余大学，每天15公里的上学路程无法阻挡他对知识的激情亲切，让他的理论知识迅速丰富起来。
他在很短的韶光节制了打算机的程序修正等前辈技能，在不断利用技能办理生产问题的同时，还进行了13项改造，大大提高了事情效率。工段长感慨地说，咱们工段再也没有能够难住你的事情了！
很快，金涛顺利转为一名正式电气维修技工。一汽-大众的生产设备来自不同国家，对维修工水平哀求相称高。金涛在公司学习了德语、英语，可以直接和外方专家进行顺畅的互换。还利用业余韶光把德文的程序翻译成中文，编成手册传授给身边的员工。
日积月累，做技能攻关的担当者
2010年9月11日，全国第十九届发明展览会颁奖仪式上，来自一汽﹣大众汽车有限公司的一线工人金涛发明的《激光钎焊质量最优工艺》，得到国际发明者协会颁发的“IFIA最佳创新发明奖”金奖，并赢得评委们的同等好评。
一汽与德国环球同步上市的奥迪A6L首次将顶盖零间隙钎焊技能运用于奥迪车身，这一环球最新工艺的质量状态受车身尺寸的稳定性、零件清洁度、设备参数、填料状态等30多种成分影响，焊缝质量要完备达到标准难度非常大。在德国顶盖生产采取的是全自动的生产线，生产过程中的装置精度可以达到均一的0.2毫米偏差，即便这样顶盖焊缝质量也同样是生产过程的难点问题。而中国采取的是局部全自动生产线，并且入口零件要经由15天以上的陆运海运，对零件尺寸都会造成颠簸，这对无缝焊接技能的影响是很大的，乃至会造成整车报废。
车间的中德管理团队都非常重视这个问题，经由慎重决定，由金涛牵头完成。知识领路，履历积累是办理难题的不二法宝。金涛带领着团队突入了书山文海中，学习、实验、总结，连续十个月的苦读研究终于总结制订出来，彻底地办理了零间隙钎焊质量这一重大难题，使奥迪A6L整车一次性交检合格率由原来的73%提高到现在的99%，焊缝返修率从8%低落到1‰。为公司节约800余万元。特殊是他设计出的零间隙钎焊轨迹补偿程序，补充了奥迪的技能空缺，使中国焊缝的质量优于德国焊缝的质量，同类技能比德国提前利用半年。
立足岗位，做前辈技能的探索者
在事情中，金涛充分发挥在设备维修方面的技能上风，将不断学习浸染的发挥贯穿于事情的每一个角落，提高自己的技能水平，为企业的高速发展破解难题。
铝材料作为车身材料，其轻量化、节能减排、制造功耗低、回收利用率高档诸多优点非常明显，在国家绿色发展计策和迈向制造强国的道路上，铝材料车身有其主要的发展意义。但作为新材料，其大批量加工过程中保持质量稳定也是一个天下性难题。公司铝材料刚投入运用时，激光焊返修率高达74%，铆接毛病率达到10%，铝套铆接设备故障占到了停台的70%……而对这种新材料，新工艺理解和维修的人险些没有。
金涛看在眼里，急在心里，在完成国外系统培训后，他立时组织成立了铝加工技能技能站。在查阅大量铝材料加工技能资料并结合国外学习的前辈技能转化成为现场自动扮装备的掌握程序、指令，工艺方案。以最快韶光开拓课件，联合外方启动专家进行技能辅导，完成 182人次的专业技能职员培训和1315人次的生产设备操作和基本故障打消的拓展培训，为新项目的投产做好了人才储备。同时对运用方面的问题集中攻关，大胆调试优扮装备的安装办法、运行轨迹、工艺参数，形成针对中国车型独占的质量优化辅导文件和保养手册。经由努力，焊缝合格率达到94%以上，铆接毛病率低于1%，设备运行状态知足了产能哀求，为铝材料在车身制造领域的批量运用做出了首创性的贡献。
打造平台，做高超技能的传播者
随着技能水平的不断提高，大量高精尖设备和国际前辈的汽车制造技能不断引进，维修职员的本色提升和军队的梯队培植变得尤为主要。为了能更好地完成前辈技能传播和技能互换，在领导的支持下，金涛劳模事情室成立。
事情室以“造高品质汽车、育高技能人才”为理念，环绕技能培训、技能转化、技能攻关和技能创新踏实开展事情，不断规范和优化事情室的管理，完成了生产现场中学、练、做、自学平台的培植。通过他的组织带动，事情室每年完成500余人次54门专业技能课程培训。通过系统的技能培训，培养技能骨干55人，有效壮大了技能人才规模。事情室承担的攻关项目，荣获了中国机器工业科学技能奖5项。由于金涛劳模事情室培植成果突出，被评为国家级技能大师事情室。
多年的前辈技能追求和始终如一的学习，使金涛从操作工完成了技能专家的转变，办理了多项新技能运用方面的难题，在重大技能改造活动中频创佳绩，为公司创造了可不雅观的效益，领导和周围的工友都称他为“捅破新技能窗户纸的第一人”。
金涛曾得到2009年吉林省职工精良技能创新成果二等奖；2010年第三届全国职工精良技能创新成果三等奖、中国机器工业科学技能奖二等奖、十九届全国发明展览会金奖、国际发明者协会最佳创新发明奖；2016年长春市职工精良技能创新成果。他的事情室荣获吉林省首席技师事情室;2016年国家级技能大师事情室、长春市示范劳模创新事情室、吉林省劳模创新事情室。
金涛用实际行动和出色的工作业绩，诠释了一名知识追随者，立足岗位学甚至用、不断探索的劳模精神。
中国吉林网 吉刻APP 华欣欣 资料由长春汽车工业高档专科学校供应
