“以前村落‘两委’成员要做事全村落几百户人，今后1个单元门1-2名楼门长，做事更加风雅化。”在推进党建引领村落居领悟事情中，潞城镇着力打造楼门长军队，积极发挥党员及村落民代表浸染，做实做事管理到户、到人。自今年3月份起，潞城镇已招募127名楼门长。
五类主题清单式培训
精良楼门长身上都有哪些本色？日前，在潞城镇社区楼门长培训开班仪式上，127名楼门长分组谈论，各抒己见。 “帮助本楼居民办理问题”“积极组织本楼居民参加活动”……大家将心中的楼门长本色逐一写在纸上。
据先容，楼门长培训将持续2周，潞城镇约请专业社工、干系科室事情职员作为讲师，培训内容紧张包括楼门长根本知识及楼门议事、志愿做事根本知识、垃圾分类、安全消防、物业管理等5个主题。培训采纳分期分批的“小班”模式，并采取案例讲解、分组谈论等形式，确保每位楼门长都能得到充分的学习和提升。
五种身份知心式做事
这些楼门长是如何选出来的？潞城镇社区培植和民生保障办公室卖力人徐胜萍先容，按照“做事群众、勇于担当、乐于奉献”的事情原则，每个单元门保举1至2名楼门长，由党员认领、群众推举、居民自荐。哀求为居住在本楼的常住居民，思想觉悟高、任务心强、本色高，热心和支持小区公益事务，群众根本好、威信高、身体康健，有充足的韶光从事此项事情。
自今年3月份开始预备，在多方调研、整合伙源的根本上，根据各小区差异，原则性和灵巧性并重，楼门长军队得以建立。目前，后北营家园一区、二区、三区，召里家园，清韵北里小区5个小区，45栋楼113个单元门，已保举楼门长127人。
据理解，每位楼门长将做好动员议事员、文明规范员、安全维稳员、轇轕调度员、环境监督员，以这5种身份为根本，帮忙社区创新小区管理模式，优化小区做事能力，引领居民开展自我管理、自我做事。
徐胜萍表示，后续，潞城镇还将连续在“育能人、建机制”高下功夫，使楼门长真正成为宣扬动员“发声人”、民情民意“创造人”、邻里互助“热心人”，进一步推进社区做事管理的全覆盖、全天候、零间隔。
通州区融媒体中央 柴福娟
图片来自“e潞同行”微信"大众年夜众号
任务编辑 刘彤彤
