置身于错落的中心苏区旧址之中走过，泛着晨露的青草地，全国14家省级法治报的20余名全媒体来到瑞金，开启“赤色管理看江西”之行。
在沙洲坝村落中，那口驰名中外的红井，水面泛起的层层荡漾仿佛在诉说当年毛主席和苏区干部关心群众生活，贴心贴腹为公民群众谋利益的赤色故事，这片地皮上感化的赤色基因仍在延续，苏区期间形成并发展到发源地就地办理轇轕的法律理念传承至今。
距赤色革命遗址不远的瑞金经济技能开拓区现有工业企业259家，企业职工12000多人，瑞金市总工会“三师一室”维权做事平台就创建于此，而作为江西最早一批建立健全“法院+工会”劳动争议诉调对接机制的瑞金市公民法院，其城郊法庭在2020年就实现了226起劳动争议案件“零讯断”，这一成绩也引起了采访团的热切关注。
“沙龙茶叙”化兵戈
“请茶请坐请陈叙、讲情讲理讲法度。”一场以“沙龙茶叙”模式进行调度的劳资轇轕在采访团一行的不雅观摩下正在进行：廖某受老板古某的聘任，一贯在瑞金某铝材店从事铝合金门制作事情。2021年8月，廖某在事情中受伤，双方就赔偿一事无法达成同等，两人的关系也到了不可调和的地步。前不久，廖某将古某诉至瑞金市公民法院。瑞金法院搜聚双方当事人见地后，瑞金法院决定将案件移送至“三师一室”进行联合调度。在沙龙茶叙室内，仅用一盏茶的功夫，双方当事人就握手言和，终极达成了调度协议。
“真没想到，‘三师一室’维权做事平台化解劳资轇轕这么高效，历时一年多的轇轕，在这里很快就办理了，省时、省力、省钱，这里便是我们职工的外家。”在瑞金市“三师一室”维权做事平台，市民廖某向采访团表示。
廖某所说的 “三师一室”是瑞金打造的一个赤色管理品牌。“三师一室”，即劳动关系折衷师、法律声援状师、康健工程师、沙龙茶叙室维权做事社会管理做法，为瑞金经济技能开拓区企业职工免费供应法律咨询、争议调处、困难帮扶、生理咨询、康健义诊等做事。
“对已发生的诉前劳动争议案件，瑞金法院卖力辅导，市总工会三师职员卖力调度，各行业部门共同参与。”瑞金市公民法院城郊法庭庭长宋英坦言，“从‘单兵作战’到‘多元协同’，我们积极探索出了劳动争议多元化解的“瑞金样板”。”
劳动争议“零讯断”
据瑞金市“三师一室”维权做事平台的劳动关系折衷师谢斌先容，平台卖力调度的“小案子”占绝大部分，“有很多都是几千元的轇轕，但如果全靠诉讼办理，无疑增加了维权者的办理本钱，很可能会不明晰之，自认晦气。”
通过“法院+工会+人社”劳动争议诉调对接机制的有效运行，在瑞金经济技能开拓区的企业、家当工人不断增多的情形下，劳动争议轇轕发案量、成讼量反而连续二年呈现低落趋势，诉至法院的劳动争议案件全部通过调度、撤诉办理，该机制运行三年以来，成功化解案件近500起，瑞金市实现了连续三年劳动争议案件“零讯断”。
统计显示，仅今年上半年，瑞金市“三师一室” 维权做事平台便成功化解劳资轇轕46起，沾恩职工130余名，涉及金额200余万元。“沙龙茶叙”创新劳资轇轕维权做事机制在江西全省推广。
“法院、工会和各行业部门共同参与，去实地办理问题，兼顾法理、人情，一杯清茶让法律在有力度的同时又有了温度。”来自福建法治报的金宸贤创造，在园区调度劳动争议轇轕的案件，正是关注群众急难愁盼，实实在在掩护好百姓切身利益的生动表示。
“近年来，我们打造了‘三师一室’、‘政法轻骑兵’‘夕阳红’做事团、安然金星志愿做事队、一组三会等一系列赤色管理品牌，戒备化解社会抵牾风险能力稳步提升。2021年，瑞金被赣州市委、市政府评为安然赣州培植前辈县（市）。”瑞金市委政法委副布告曾云浩表示，当前，瑞金市立足发挥政法力量在社会管理中的主要职能浸染，不断整合政法力量，推动赤色管理不断创新，努力培植更高水平的安然瑞金。
