湖北实验室是我省组织开展跨学科领域协同创新的综合性科研平台，是引领我省创新驱动发展的计策科技力量，是提升主要领域原始创新能力、打破重点家当发展关键技能瓶颈的主要支撑，是推进全省科技创新体系整体效能提升的引领高地。
湖北隆中实验室是湖北省组建的10家湖北实验室之一。2021年9月武汉理工大学与襄阳市签订共建湖北隆中实验室框架协议，依托武汉理工大学牵头组建，华中科技大学、东风汽车集团有限公司、湖北航天化学技能研究所等10余家高档院校、科研院所、重点企业参与培植，2022年7月挂牌运行。湖北隆中实验室聚焦湖北省及襄阳市高技能创新家当、新兴家当、国防工业以及汉江流域生态管理对前辈工程材料的急迫需求，以研究新材料、发展新技能、推出新装备、造就新家当为核心任务，开展有组织的前辈材料技能研究，研发一批国内外前辈水平的新材料，实现工程运用与家当化，为湖北省和襄阳市前辈制造业和家当经济发展供应技能牵引和支撑。
湖北隆中实验室重点环绕新型陶瓷与智能复合股料、新能源汽车用新材料、汽车及运载装备关键材料与零部件、前沿新材料等四个方向开展研发创新，打破一批前辈车用材料共性关键技能和“卡脖子”难题，产出一批拥有自主知识产权的前辈车用新材料、新技能，转化一批前辈车用材料领域重大成果和造就新家当，凝聚一批天下有名、富有创新活力的领军人才，打造一支在前辈车用材料领域具有国际影响力的研究军队。
湖北隆中实验室高效推进科技创新平台提档升级，获批国家（武汉）外洋人才离岸创新创业基地、湖北省新型研发机构，是襄阳都邑圈高层次人才培养的主要基地、科技创新的主要载体、科教领悟的主要平台、高能级科创策源高地，引领带动湖北省及襄阳市汽车家当、重大工程和高端装备高质量发展，成为国家计策科技力量的主要组成部分。
二招聘岗位种别
根据实验室科技创新奇迹发展须要，为了进一步提升车用新材料创新能力，集中优势力量开展前辈材料及交叉研究领域原始创新和技能攻关，特向海内外招聘精良人才。
招聘种别包括学术带头人、研究员、副研究员、助理研究员、实验技能职员（科研助理、实验师）。招聘研究领域包括但不限于材料科学与工程、力学、化学、物理学、机器工程等。应聘职员应遵纪遵法，爱岗敬业，具有强烈的奇迹心和任务感，进取心强，无不良师德师风记录。并符合以下各岗位的任职条件哀求。
（一）学术带头人
1.任职条件
（1）现任职于海内有名高校或一流学科的教授，海内有名研究机构研究员，或在外洋有名高校、科研机构或者有名企业研发机构有相称于教授及以上正式传授教化或科研职位；
（2）具有较强的学术创新能力和学术组织能力，已取得高水平标志性研究成果，学术水平在本学科领域位居前列，发展潜力突出；
（3）全职来实验室事情，在首席科学家领导下，承担相应科研攻关任务。积极开拓新的研究方向或办理高水平技能攻关难题，争取和承担国家科技任务，组建具有较强创新能力的科研团队。
2.报酬
（1）年薪不低于80万元（一人一策，具体面议）；
（2）安家费30万（襄阳市发18万人才补贴+12万购房券）;
（3）科研启动经费100-200万元，具体面议；
（4）供应团队培植、办公和实验用房（200-500㎡,一人一策，具体面议）；
（5）供应必要的研究实验条件及设备；
（6）供应三室二厅二卫免租金住房一套（全新电梯房、家具家电配套完好，拎包入住）；
（7）子女入学享受《襄阳高层次人才子女入学做事办法》;
（8）配偶乐意来襄阳就业的,可以根据有关政策（襄人才发〔2022〕8号）帮忙办理;
（9）事情期间优先推举国家级、省部级、市级科研项目、人才操持；聘期结束后，根据个人意愿，可续聘或优先推举参加武汉理工大学教职岗位竞聘，或推举至实验室共建单位任职;
（10）社会保险、住房公积金、年金操持、补充医疗保险、年度综合体检等福利政策。
（二）研究员
1.任职条件
（1）现任职于海内标杆高校或一流学科副教授，或在国内外有名高校、科研机构或有名企业研发机构有正式传授教化或科研职位的特殊精良副研究员及博士后；
（2）具有较强的学术创新能力和稳定的研究方向，在本学科领域已取得有主要影响的学术成果，主持过国家级项目，学术水平居干系学科同年事段学者前列，具有较大的学术发展潜力；
（3）全职来实验室事情，在首席科学家辅导下，开展干系方向课题科研攻关任务。
2.报酬
（1）年薪不低于50万元（一人一策，具体面议）；
（2）安家费30万（襄阳市发18万人才补贴+12万购房券）
（3）科研启动经费60-80万元，具体面议；
（4）供应团队培植、办公和实验用房（100-200㎡,一人一策，具体面议）；
（5）供应必要的研究实验条件及设备；
（6）供应三室二厅二卫免租金住房一套（全新电梯房、家具家电配套完好，拎包入住）；
（7）子女入学享受《襄阳高层次人才子女入学做事办法》；
（8）配偶乐意来襄阳就业的,可以根据有关政策（襄人才发〔2022〕8号）帮忙办理；
（9）事情期间优先推举国家级、省部级、市级科研项目、人才操持；聘期结束后，根据个人意愿，可续聘或优先推举参加武汉理工大学教职岗位竞聘，或推举至实验室共建单位任职；
（10）享受社会保险、住房公积金、年金操持、补充医疗保险、年度综合体检等福利政策。
（三）副研究员
1.任职条件
（1）现任职于国内外有名高校、科研机构或者有名企业研发机构有正式传授教化或科研职位的助理研究员、博士后或特殊精良的应届博士毕业生，年事不超过45岁；
（2）学术背景良好，学术成果较为突出，发展潜力大；
（3）全职来实验室事情，在首席科学家及学术带头人辅导下，承担干系课题科研攻关任务。
2.报酬
（1）年薪不低于40万元（一人一策，具体面议）；
（2）安家费30万（襄阳市发18万人才补贴+12万购房券）
（3）科研启动经费50-70万元，具体面议；
（4）鼓励加入研究团队，供应办公和实验用房（100㎡旁边，一人一策，具体面议）；
（5）供应必要的研究实验条件及设备；
（6）供应二室二厅免租金住房一套（全新电梯房、家具家电配套完好，拎包入住）；
（7）子女入学享受《襄阳高层次人才子女入学做事办法》，
（8）配偶乐意来襄阳就业的,可以根据有关政策（襄人才发〔2022〕8号）帮忙办理；
（9）事情期间优先推举国家级、省部级、市级科研项目、人才操持；聘期结束后，根据个人意愿，可续聘或优先推举参加武汉理工大学教职岗位竞聘，或推举至实验室共建单位任职；
（10）享受社会保险、住房公积金、年金操持、补充医疗保险、年度综合体检等福利政策。
（四）助理研究员
1.任职条件
（1）国内外有名高校、科研院所博士毕业生（博士后应为迎应届毕业生），年事不超过35岁；
（2）学术背景良好，学术成果较为突出，发展潜力大；
（3）全职来实验室事情，在首席科学家及学术带头人辅导下，承担干系课题科研攻关任务。
2.报酬
（1）年薪不低于30万元（一人一策，具体面议）；
（2）安家费30万（襄阳市发18万人才补贴+12万购房券）；
（3）科研启动经费50万元旁边，具体面议；
（4）鼓励加入研究团队，供应办公和实验用房（50㎡旁边，一人一策，具体面议）；
（5）供应必要的研究实验条件及设备；
（6）供应二室二厅免租金住房一套（全新电梯房、家具家电配套完好，拎包入住）；
（7）子女入学享受《襄阳高层次人才子女入学做事办法》；
（8）配偶乐意来襄阳就业的,可以根据有关政策（襄人才发〔2022〕8号）帮忙办理;
（9）事情期间表现精良的，在职称评审时优先推举，优先推举报告省部级、市级科研项目、人才操持；聘期结束后，根据个人意愿，可续聘或优先推举参加武汉理工大学教职岗位竞聘，或推举至实验室共建单位任职；
（10）享受社会保险、住房公积金、年金操持、补充医疗保险、年度综合体检等福利政策。
（五）实验技能职员
（科研助理、实验师）
1.任职条件
（1）国内外有名高校、科研院所硕士毕业生及以上学位，年事不超过30岁；
（2）学习能力强，思维敏捷，喜好研讨，有较强的仪器操作能力；
（3）具备履职所需的专业知识，任务心强，良好的做事意识和团队互助精神，良好的写作与沟通能力。
2.报酬
（1）年薪不低于12万元；
（2）安家费15.2万（襄阳市发7.2万人才补贴+8万购房券）；
（3）加入研究团队，供应办公和实验用房；
（4）供应二室二厅免租金住房一套（全新电梯房、家具家电配套完好，拎包入住）；
（5）子女入学享受《襄阳高层次人才子女入学做事办法》；
（6）事情期间表现精良的，在职称评审时优先推举，优先推举报告省部级、市级科研项目、人才操持。
（六）其他解释
（1）实验室对付急需紧缺高层次人才，将报告湖北省高层次人才专项奇迹体例或武汉理工大学预聘制身份，其他人才实施聘期条约制管理。
（2）所有职员福利报酬参摄影关规定实行。
（3）具有良好的科研成果转化渠道和机制，精良成果将得到政府家当孵化基金支持。
（4）实验室常年招聘，符合申请条件者，将关照参加口试，口试详细事宜另行关照。
三应聘办法
应聘者向实验室发送以下材料：
1.个人详细简历（包含个人基本信息、学习经历和事情经历、科研成果等）；
2.学历、学位证书，获奖证书等；
3.能充分反响本人学术水平的干系材料（论著目录、论文被收录和引用情形、科研获奖、主持或参与的科研项目等）；
应聘者将简历材料发送至邮箱
longzhong@whut.edu.cn，邮件主题统一格式为“姓名+湖北隆中实验室+应聘岗位+专业方向”。
四联系办法
联系人：董老师
联系电话：0710-6167113
电子邮箱：longzhong@whut.edu.cn
通讯地址：湖北省襄阳市东津新区鹿鸣路101号
编辑：王晓│校正：赵文丽
审核：蔡彦燕
