在通往老板办公室的走廊上，我看到一堆人围在一起、议论激愤、拉拉扯扯的，很是惊异，一向严明负责的办公场所怎么搞的像菜市场一样？
急忙飞奔过去，看到老板被人推倒在地上，这个时候保安还没从一楼遇上来，原来又是那个由于嫖娼被公安机关惩罚违反公司章程的人的家属在生事。急忙和其它同事一起将生事的人与老板隔开，等保安上来，老板重回他办公室，生事的人被保安带走交法律机关。
站在老板办公室门口，我再三犹豫：在这种情形下，老板还能不能如约会见瑞士客人吗？但会见不会见，我无法擅自做主，还是要请示老板。于是拍门进去，老板刚刚重新换好衣服、正在整理被弄乱的头发，边整理边问：“和皮特谈的怎么样？” 我说：“已经谈完，结果好过预期！
您看您会见皮特的安排要不要取消？” 老板说：“不用，10分钟后你带他进来。”
我重新回到会议，大略的和皮特先容了一下突发事宜的前因后果，表明我们公司绝对遵守法律法规和约定的合约，纵然在压力面前，我们都不会妥协原则。皮特对与我们互助更加放心。
10分钟后，我带领皮特走进老板办公室，老板满面东风、斗志昂扬的站起来和皮特打呼唤、会商。我的内心却是波浪翻滚、波涛彭湃：面前这个衣着整洁、浑身高下都充满活力、激情亲切和笑意的人便是10分钟前还被别人按在地上摩擦的我的老板？一样平常人不是该当灰头土脸、感情低落的吗？他怎么像中了500万大奖似的？
2017年，我开启了自己的创业之路，成立了宝丽斯通装备技能（苏州）有限公司和其它关联公司，在事情中也常常被搞的七荤八素。每每想发火、每每想感情低落的时候，我都会想起上边的那一幕。邹老板那句：“人哪能没有感情呢？但在事情的时候，统统都该当环绕怎么更好的达成事情目标，而不能任由个人的感情泛滥影响事情，所谓情商高低，很多时候便是你管理和调节你自己感情的能力的高低。快速的调度感情使之适应当前的情境是感情管理的终极目标，也是每个想要成功的人的必修课之一。”
我们常见的感情管理大师实在有很多，只不过我们从来没有想过和自己有什么关联。学习感情管理不一定读书，多看看那些政治家和演员的经典演说和作品，逐步体会。但这些都没有自己亲自经历的印象更深刻。
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