“回家式”双报到，亮明身份在基层。按照“就近报到、方便做事、全面覆盖”原则，推动79家机关企奇迹单位党组织到社区报到，1720余名在职党员到居住地小区报到，与社区签订有关协议。
同时，在每个社区确定1个结对共建单位为牵头单位，2名在职党员为党建辅导员，完善“一账三卡”(“一账”即报到台账，“三卡”党员基本信息卡、情形纪实卡、做事情形反馈卡)，重点开展组织联建、党员联管、资源联享、实事联办“四联共建”活动，在做事居民群众、参与社区管理、参与文明城市创建等方面充分发挥先锋模范浸染。
“沉浸式”双包联，资源共享在基层。积极实行报到单位“包”小区、在职党员“联”居民的“双包联”机制，按需分类设岗，主动认领政策宣扬、综治维稳、环境整治、文体活动、助老扶困、科学遍及等6大类12小类岗位，小区党支部每月召开联席会议，与报到单位和党员互换对接、互联互动，整合单位资源力量，组织开展“双微双认”活动，推进社区与单位组织党建联建、互联互动。
截至目前，共对接手事事变32件，“爱义剪”“赤色物业同盟”等品牌特色活动已成规模，协同办理小区破损路面、方案停车位、安装充电桩等群众反响突出问题78件，圆梦居民“微心愿”52个，推动基层治情由“独角戏”变为“大合唱”。
“睦邻式”双做事，浸染发挥在基层。成立14支志愿做事队，通过拜访、问卷调查等办法，全方位、立体式理解居民群众需求，制订“需求、资源、项目”三大做事清单，实行居民点单、支部下单、党员接单、群众评单事情模式，推动在职党员事情在单位、活动在社区、奉献双岗位常态化。
“积分式”双评价，规范管理在基层。为有效破解“双报到”中存在的组织难、管理难、评价难问题，和顺县订定《和顺县“双报到双包联双做事”积分制管理办法》，强化社区对报到单位、报到党员评价管理，辅导社区成立量化积分考评小组，为报到党员、报到单位建立积分档案，记录党员做事内容、韶光、次数及积分情形，坚持月度评分、季度公示、年度反馈。
利用评价结果，将在职党员的积分情形作为年度考察、评优评先、民主评议党员的主要参考；将单位党组织的积分情形作为年度目标任务制考察、党组织布告抓基层党建述职评议事情的主要依据，进一步引发报到单位和在职党员参与小区管理的积极性，推动“双报到双做事”事情进一步规范化、制度化、常态化，实现为民做事高效化。(完)
(和顺县供稿)
