流转的是岁月，不变的是情怀。全国投资潜力百强县(市)、全国科技进步示范县(市)、全国绿化模范县(市)、国家级四好屯子路示范县(市)……坚持赤色引领，推动绿色发展，让磐石市这个北方工业重镇正在洗手不干，绘就行稳致远全域小康的壮美篇章。
绿色转型 转出真金白银
在发展的航道上，一些标志性事宜总是令人难忘。2020年4月14日上午，磐石市委卖力人宣告“2020年磐石市无抗生物家当园奠基暨2020年重点项目开工”。
经由几个月的培植，如今，总投资26亿元的无抗生物家当园一期工程已粗具规模，生物技能研发中央、髓源效应素质料生产基地、无抗生物药品生产孵化园、润沣源生物制药项目正在紧锣密鼓培植，无抗生物家当园正在向国际领先的目标迈进。
更让人振奋的是，按照去工业化理念，打造环保型聪慧化示范医药家当园区，打赢污染防治攻坚战，推动地区经济高质量发展，磐石市布局每一个项目的初衷加倍清晰——“赤色引领，绿色发展”。
按照吉林省委、省政府确定的新型工业化示范城市发展方向，磐石市正在环绕“两区三园”武断不移地坚持绿色转型升级——做大做强医药康健、新材料、金属冶炼、非金属加工“四大主导家当”，全力打造无抗生物、石墨和玉石加工新材料、冶金化工新材料“三个百亿级”绿色家当园。
一系列转型升级项目为县域经济发展注入了新活力，更带来了真金白银:今年前三季度，磐石市经济实现逆势增长，GDP增速达1.9%，比全国均匀水平高1.2个百分点;实现全口径财政收入10.1亿元，个中地方级财政收入5.4亿元，同比增长9.5%。
村落庄振兴 唤醒青山绿水
磐石市领导班子清楚地认识到，想要擘画一代又一代人梦寐以求的小康图景，提升社会管理效能、坚持可持续发展便是实实在在的路径。
今年农人丰收节期间，在前往取柴河镇的路上，处处可见山净水秀的自然景不雅观。这里是全国第二批“一村落一品”示范村落镇，16491名村落民在这里描述着多彩的小康生活新画卷。“这些年镇里的改变可真是翻天覆地，以前这里是‘黑白灰’，现在是‘绿富美’。”提起这里的变革，取柴河人都颇为自满。
改变就发生在这几年。脱贫攻坚、村落庄振兴计策推进履行往后，磐石市河道两旁的露天茅厕和猪圈都被逐一拆除，河流也规复了清澈。更大的改变来自于人们的精气神。磐石市组织每个村落有序开展“互比互学互评”和“清洁村落庄活动日”等活动，发动村落民共同参与，让门常净、水常清。
村落庄振兴唤醒了磐石的青山绿水，也让磐石市经济培植和社会管理的脉搏跳动得更加有力。磐石市更大的着力点是一直探寻折衷一二三产领悟壮大，走出全面小康的“磐石模式”，让群众更有幸福感、得到感、安全感。涉及民生的大事小事都在发生变革——“以城市老旧小区改造为代表的人居环境综合改造”;“把文明实践‘送’到百姓门口，‘种’到群众心头的全社会新时期文明实践”;“哪里有抵牾，哪里就有调度事情职员身影的村落事轇轕调度”;“早夜市的一个摊位的划定，不让村落民折一棵林木枝条的教诲”……由村落庄振兴带动向纵深展开的磐石发展蓝图让“美富绿”的小康生活准期来到面前。
行稳致远 远在人才储备
“经济、环境、人才三要素相互推动、相互促进的循环模式已成为各地发展的共识。而赤色作为精神之魂、力量之源能让人才更年夜胆地攻坚克难。”磐石市委卖力人对此深有感触:“我们倡导赤色精神，扭住干部队伍培植这个关键，通过组织牵头抓总、部门折衷合营、社会广泛参与培养引进人才，给区域发展供应可持续的人才动力。”
仅从2017年以来，磐石市通过“招才引智招聘会”“项目+人才”等办法吸引与磐石发展相适人才上万人。2018年，《磐石市有突出贡献的中青年专家选拔管理暂行办法》《磐石市屯子实用人才选拔管理暂行办法》相继出台。2019年出台的《磐石市对规模以上工业企业高层次人才实施政府褒奖暂行规定》提升了对人才的补贴标准，扩大了政策沾恩面，增加了柔性福利。高举“赤色引领，绿色发展”旗帜，这些政策饱含诚意。2019年，磐石市通过重点家当高端人才引进工程引进高层次人才200多人，86人获政府津贴。
各种人才的呈现，让磐石市的发展更具韧性和活力。以脱贫攻坚为例，磐石市率先探索的“党群联建扶贫田”模式在全省推广，由此衍生的地皮代价再造让人们重新认识了地皮的力量;活用政策，深入做好“两不愁”“三保障”中的套改事情，村落村落变新颜;脱贫攻坚中“大干50天”等驻村落、包保扶贫活动，再塑干群关系……
时期潮流风起云涌，虽多经弯曲却奔驰不息;历史车轮追风逐电，虽历经波折却滚滚向前。磐石的小康实践中，奋斗者不辞辛劳，目的是“让老百姓的腰包再鼓一些、心里再踏实一些”，其心羞辱、其情至真。而更多像凌建群博士一样的奋斗者投身到磐石这片热土，是由于他们看到了磐石小康路上跨加倍展的美好来日诰日。
图文来源:磐石市委宣扬部
