[cp]2018年4月份到2019年3月11号期间在潍坊丽yang 制衣上班，法人代表李彩yun. 做职务文员。在此期间加班一贯没有支付给我加班费。2018年10月份到离职一贯让在车间事情。2019年1月份加班靠近30个小时，上班27.5天，不知道为何，比2018年12月份上班26天，没有任何加班的情形下，还少发了100元。 2018年4月份到2019年2月18日，上班期间我都是住宿舍，溘然一天把宿舍用铝合金门窗玻璃间隔成两个空间，另一边让男生入住，晚上共用一个厕所，共用一个澡堂，而且没有采纳任何挡光防护等安全方法。因此从2019年2月18号开始，我就开始高下班开车回家，路上单程靠近一个小时，在2019年2月26日递交了辞职报告。 在2月26日与3月11日期间，我多次找到法人李彩yun 讯问我何时可以离职，事情已交卸完成，能不能可以尽快办理离职手续？法人并未给我答复。 事情发生在3月11号这一天，潍坊丽yang 制衣有限公司的法人溘然哀求加班，我考虑回家个人安全由于，开车路途经过206国道与102省道，车流量特殊大，再加上晚上开车视线不好，就去跟法人协商，我这种情形不适宜晚上加班。中午我有提前半个小时上班，但是晚上不太适宜加班 。 对方法人李彩yun 女士不同意：并且奉告我：你若不加班，每天会扣100元，扣钱的缘故原由便是不加班。当时我有拿脱手机打算录音，对方瞥见我的动作，不仅对我恶言辱骂，并对我进行拳打脚踢，此韶光发生在2019年3月11日17点30分 在3月12日，上午9点旁边，我有找到法人代表李彩yun 女士，想办理一下关于我事情的问题，当时我进她办公室的时候，她有在正常办公，并且以很忙为由，没空处理我的事情，让我回家等着（在此期间，并没有见告我她身上有伤或者淤青）。 在8月2号我接到恒安派出所的关照，让我去做口供，说是李彩yun 女士在3月15日去潍坊阳光融和医院检讨身上有淤青，而在3月19日对方去坊子区公民医院住院，身上的淤青在1011公分，有肿胀征象。在6月27号做的法医鉴定，属于轻微伤。须要由我来卖力 以上是发生事情的经由，我想咨询一下大家，3月11号潍坊的温度是：2到15度。穿的衣服比较厚，她对我拳打脚踢，我都没受伤，我既没有打她，也没有碰他身体，过了四天之后，对方去医院检讨，涌现了淤青，过了9天，对方去另一家医院检讨，涌近况态符合轻微伤标准。叨教这种轻微伤与我有什么直接的关系呢？为何必要我来卖力呢？并且到目前为止，我都没收到2月份3月份的人为，并且在那事情的一年内，没有收到任何的加班用度。
