今年2月，湛江印发了《湛江市基层党建提质年“1+2+6”行动方案》，履行两新组织赤色引领行动，探索从双向做事入手打出“组合拳”，以阵地载体做事新业态新就业群体、以新就业群体入网入格做事街道社区，夯实街道社区与新就业群体“双向奔赴”根基，不断增强党在新兴领域的号召力、凝聚力、影响力。
构筑共治“连新桥”
打造党建阵地新载体
走进麻章区新业态新就业群体党群做事中央，可以看到桌椅、饮水机、空调、充电器、报纸书本、应急药箱等举动步伐设备有序摆放，时时有黄色、蓝色身影进进出出……这样的场景在湛江各个新业态新就业群体做事阵地随处可见。
如何为每天穿梭于城市大街小巷的勤恳“小蜜蜂”筑牢“暖蜂巢”？湛江采纳“1+N”模式，布局优化新业态新就业群体做事阵地。以党群做事中央为主阵地，成立“暖新做事中央”，干系做事举动步伐应配尽配，做到累能歇脚、渴能喝水、伤能用药、手性能充电、问题能反馈、积分能兑换等。同时盘活群团阵地、闲置用房以及沿街银行做事大厅、药房、商圈、阛阓、酒店等资源，设立“暖新做事驿站”，供应安歇、饮水、如厕等简便做事，扩大新就业群体做事范围。
“我们从早到晚在路上跑，累了只能在马路边喝两口水，现在有了这些站点，就像有了家一样，不仅能歇脚避雨，还能喝杯热水、补充电量……”在做事中央，一位外卖送餐员点赞。
据理解，2022年以来，湛江共成立“暖新做事中央”45个，设立“暖新做事驿站”40个，覆盖全市10个县（市、区）。
建造多彩“暖新桥”
提升活动项目新体验
如何推动新业态新就业群体的做事事情再提升？湛江立足街道社区资源和做事阵地上风，坚持“暖心做事+活动开展”模式，全力提升新业态新就业群体做事体验。
一方面，湛江持续完善暖“新”做事阵地举动步伐“硬件”，另一方面，在“软件”升级高下功夫，定期组织有关职能部门和群团组织下沉暖“新”做事阵地，开展安全培训、就业辅导、教诲咨询、法律宣扬、康健体检、保险遍及等活动。
湛江经开区积极开展暖“新”行动，联合街道社区、交通、法律等部门以及爱心企业、社会组织共同组成“帮帮团”，为新就业群体供应交通安全培训、社保咨询、生理开导、法律声援、康健查体等一站式做事；辅导举办“湛江经开区屯子创业青年直播+电商培训班”，帮助80多名新兴主播强化技能、促进就业。
吴川市建立新就业群体党建带工建、带团建、带妇建等“一引三带”事情机制，在金沙广场举办“坚守城市 与你并肩”爱心冰箱活动，为外卖小哥、网约车司机等送出矿泉水1.73万瓶，2022年以来，吴川市总工会共投入做事慰问新业态新就业群体资金25万多元。
今年以来，湛江市已组织开展做事活动70场次，征集新业态新就业群体诉求或见地59件，已折衷办理49件。
打通为民“做事桥”
引发参与管理新活力
归属感激发参与感，在党建引领下，越来越多的新就业群体职员积极参与到街道社区做事中来。
“党组织对我们很关心，我也想为大家做一些力所能及的事情。”4月11日一早，廉江市饿了么外卖小哥们利用事情间隙在城南街道中山一起开展志愿做事活动，随手撕去路边墙体小广告、送餐时发放宣扬资料、疏导商家文明经营，发挥自身上风参与社区管理，助力廉江文明城市创建事情。
湛江市依托新业态新就业群体党群组织，辅导推动新业态企业纳入“街道大工委”“社区大党委”成员单位，勾引新就业群体到社区报到备案，入网入格，利用微信群、QQ群等加强日常做事和管理，打造一批城市管理的“移动探头”，推动新就业群体当好问题线索“信息员”、精神文明“宣扬队”、做事群众“志愿者”。
赤坎区通过成立湛江市滴滴快车司机最高级动党支部，组建“赤坎区沙湾街道党群志愿做事队—滴滴快车司机分队”，发动纳入流动党支部管理的27名党员司机主动亮身份，带动其他网约车司机积极参与文明创建、爱心助考、政策宣讲等志愿做事活动。
霞山区新园街道动员外卖小哥送餐进楼入户时开展文明宣扬和楼道巡查等事情，发放宣扬材料500余份。
此外，湛江探索推广积分兑换制度，通过“穿城创造问题、网格群反馈问题、社区审核兑换”等模式，持续引发新就业群体参与基层管理活力。霞山、坡头、廉江和麻章等地通过打造“爱心超市”“志愿积分兑换超市”和开拓小程序等办法，鼓励新就业群体参与志愿做事活动。
今年以来，到街道社区报到的新业态企业数已达52家，报到的新就业群体职员398人，参与街道社区志愿做事约810人次，及时为街道社区办理文明创建、安全隐患等难题83件。
南方日报 林露
通讯员 湛组轩
