引育并举 增强人才汇聚动能
在内黄县田氏镇西口上村落中草药栽种基地内，长势喜人的药材被连根拔起铺满一地，田间一派丰收景象。
“今年在村落内栽种30多亩白术和凤仙刺骨草试验田，净利润有10万余元。”池晓磊说，“加上基地290余亩赤芍、白术、知母等五种药材田，收成后净利润可达200万元。”
2022年，池晓磊作为高层次人才引进落户内黄，政府在中药材基地培植发展过程中全方位帮扶，办理了家当“前期本钱投入大，流动资金不敷”的难题。
栽种中草药不仅以流转的办法盘活了大量闲置地皮，同时供应务工岗位，增加当地村落民的收入。“从去年栽种中草药开始，就在基地上干活儿，活不累，一天能挣上60元。”像宰快意一样在中药材基地打零工的职员有很多，个中包括脱贫户和就业困难职员，最多时候一天用工86人，累计增加村落民收入7万元。
家当兴则村落庄兴。内黄县环绕村落庄振兴计策，依托本土资源上风，供应政策帮扶，引“能人”返乡，通过产才领悟为村落农户当振兴插上腾飞翅膀，全力造就发展新型农业经营主体，带领庄家增收致富。
据统计，2023年以来，内黄县共吸引21名在外人才还乡创业，13个项目落地内黄，回流资金3000余万元，带动1500余人就业。
创新载体 提升产才领悟效能
翔宇医疗举动步伐株式会社（以下简称翔宇医疗）是内黄县上风主导家当之一，10月19日，由翔宇医疗牵头建立的内黄县首个博士后科研事情站点揭牌。
翔宇医疗始终坚持核心技能的自主研发与持续创新投入，现已建有河南省智能康复设备工程技能研究中央、河南省智能康复理疗设备工程实验室、河南省智能康复设备重点实验室、河南省康复设备工业设计中央、河南省博士后科研事情站等研发及人才引进平台。
为拓宽创新人才的集聚通道，形成人才和家当双向促进的良好效应，内黄县坚持利用平台思维引才聚才，推进产学研用协同创新，让人才干事有舞台、发展有空间、奇迹能出彩。
截至目前，翔宇医疗已得到专利打破1500项，拥有医疗东西产品注册证与备案凭据300余个，参与或起草国家行业标准29项，参与或主持国家重点研发操持7项，取得省级科技成果119项，为企业发展夯实了坚实根本。
近年来，内黄县把人才强县计策放在核心位置，出台了“洹泉涌流”“2+18”系列人才引进优惠政策，努力打造“洹泉涌流”人才名片，形成了党委政府抓人才、企业倾力引人才、社会各界爱人才、多措并举留人才的浓厚氛围，为加快推动我县经济社会高质量发展供应了强有力的人才支撑。
优化环境 筑巢引凤聚人才
2021年，河南驰通科技有限公司入驻内黄，其研发团队通过前辈的直锻冷旋复合技能，将铝合金棒铸造成高强度高韧性轻量化铝合金轮毂，相对钢轮抗冲击能力、强度提高2至3倍，重量减轻30%以上，科研方面取得打破。
内黄县在招商引资上狠下功夫，在项目洽谈过程中，从地皮、税收、设备迁居、厂房租赁、人才落户、市场拓展、科技研发等方面给予干系优惠政策，吸引企业落户。
“汽车轮毂铸造行业非常有前景。我是江西人，原来在浙江从事这一行业，今年8月入职驰通公司，人为、福利、住宿环境都比较好，离家也近，比外出务工要好得多。”该公司数控车床员工李一鹏说。
筑好巢，方能引凤归。为进一步提升内黄县对人才的吸引力和竞争力，依托“洹泉涌流”枣乡内黄人才集聚操持，培植人才公寓，公寓亵服柜、空调、热水器、洗衣机等一应俱全。
“我老家是徐州的，原来住在城区一个老小区，搬到人才公寓后，卫生条件、家具配套、做事质量都有了很大的提升，有了一个更加幽美舒适的居住环境，住在这里，就像自己家里一样。”驰通科技车间主任陈虎说。
近年来，内黄县大力推动家当布局与人才发展同步方案，着力提升人才发展环境，打造人才集聚、宜居安乐的引育留用体系，充分发挥人才在推动县域经济高质量发展中的关键浸染，努力形成家当升级与人才集聚的“场效应”，确保人才事情与家当发展计策、定位布局、项目培植、政策保障同频共振。
“内黄县将突出‘人才第一资源’，大力开展‘双招双引’，打造‘识才、惜才、爱才、用才’的一流生态，推动家当链与人才链深度领悟，才能有效打破‘人才瓶颈’，为县域经济社会高质量发展供应有力的人才支撑。”内黄县县委副布告高晓海表示。（陈茜）
来源： 光明网
